Home




Wil je meer balans in je leven, jezelf verder ontwikkelen of groeien in je (onderwijs) carrière?  Ik vertel je graag op welke manieren ik jou kan begeleiden en ondersteunen. 


Daarnaast is mijn praktijk een plaats voor kinderen, jongeren en ouders die net dat steuntje in de rug nodig hebben. Ik bied ook coaching/workshops aan aan ouders, leerkrachten en andere (kind) professionals.


Herken je de frustratie van steeds tegen dezelfde zaken aanlopen? Dat veranderen lastig is? Je hebt de goede wil en inzet en toch leidt dat nog niet tot het gewenste resultaat. Vaak komt dat doordat je nog onvoldoende inzicht hebt in de oorzaak of mis je gewoon een steuntje in de rug. 


Ik help je graag je doel te bereiken.




Wie ben ik?


Ik werk reeds 20 jaar in het onderwijs en heb ervaring als leerkracht en  (adjunct) directeur. Naast mijn baan in het onderwijs help ik volwassenen en kinderen die vastlopen en een steuntje in de rug kunnen gebruiken. 


Mijn bedrijf ‘YML Coaching' heb ik opgericht, omdat ik houd van procesbegeleiding en nieuwe mogelijkheden verkennen. Ik zie mensen graag met de juiste mindset groeien en bloeien. Het is mijn bijdrage om van de wereld een fijnere (werk)plek te maken.


Met mijn van nature enthousiaste, oplossings- en resultaatgerichte aard weet ik mensen in beweging te zetten. No nonsense en doelgericht. Ik geloof in kernwoorden als transparantie, authenticiteit, plezier, verbinden en samenwerking en dat er van daaruit veel bereikt kan worden. Of dat nu in het persoonlijk leven of binnen een organisatie is.


De diversiteit die ik in mijn dagelijkse leven ervaar weerspiegelt zich in mijn werk als coach. Ik werk graag met mensen van allerlei leeftijden, achtergronden en hulpvragen. Dit doe ik met veel  humor maar ook door soms eens  provocatief te zijn en een spiegel voor te houden. 


Werkwijze


Vrijblijvende kennismaking

Tijdens dit (telefonische) gesprek wordt de doelstelling en knelpunten besproken en uitleg over de werkwijze gegeven. De trajecten stem ik af op de wensen en de behoeften van het kind, de medewerker en/of  van de organisatie. Het is belangrijk dat voor allen een duidelijk beeld ontstaat over de verwachtingen.


Coachen is maatwerk
Het traject start met een intakegesprek met de opdrachtgever en degene die het coachtraject gaat volgen. In dit gesprek worden verwachtingen uitgesproken, concrete afspraken gemaakt en coachvragen helder geformuleerd.

Het aantal gesprekken dat nodig is, hangt sterk samen met de omstandigheden en verloop van het begeleidingstraject. Gemiddeld zijn tussen de 3 en de 8 gesprekken voldoende.


Ik stimuleer mensen om zelf actief na te denken over de situatie, zelf hun eigen verantwoordelijkheid te nemen waardoor nieuwe inzichten ontstaan. Hierdoor komt een veranderingsproces op gang. De ontwikkeling van de cliënt staat helemaal centraal. In dit proces worden weer kansen en nieuwe perspectieven gezien.


Afronding
Indien gewenst kan na afloop van het begeleidingstraject een evaluatiegesprek plaats vinden.


Ethische gedragscode
Als coach werk ik volgens een ethische gedragscode. Dit betekent dat de inhoud van de gesprekken vertrouwelijk is en blijft.

Jouw gegevens zijn veilig - Algemene Voorwaarden

© YML Coaching 2020